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    1. 當地人眼中的駐外員工:他們改變著身邊的每一個人

          銀座泰安店 殷黎靜



      殷黎靜1996年進入濟南銀座商城,2000年來到泰安店,幾年間,她先后轉戰泰安東岳店,新泰店、齊魯店、東湖店……最美好的青春都留在了泰安,數次調任,她毅然決然地選擇留下,留在這塊讓她熱血沸騰的土地上,留在讓她付出青春與汗水的崗位上,她早已習慣了遠離故土和親人。


      她追求完美,工作出現瑕疵,她總是包攬責任盡快解決問題。當領導肯定她的工作時,她又笑著說:是員工們工作完成的出色!


      為了保證貨區裝修質量,她親自值夜班監督廠家施工,第二天上午,熬了通宵的她又來到賣場,叮囑員工裝修期應注意的問題,聽著她略帶沙啞的嗓音,員工心中肅然起敬。


      由于長期飲食不規律她患了老胃病,唯一一次請假就是因胃疼堅持不住去了醫院,而第二天,她又在員工驚詫的眼神中步入商場,核對圖紙,檢查裝修質量……中午休息的時候,一位同事推門進辦公室,看見她在趴在桌子上,手捂著腹部,同事默默給她端上一杯水輕輕帶上了門,并告訴其他人:“讓經理休息一會吧,最近累壞了?!?


      與殷黎靜一樣,趙汝秀也有8年多的駐外經歷,他有過駐外幾個月不曾回家,妻子面對消瘦的丈夫嗚咽不止、恨天恨地的無奈;他有過老人臥床不起,為了開業負疚舍親的痛苦;他有過久不回家,回家兒子不叫爸爸的辛酸;他有過駐外時間太長,不及與家人聯系,年邁的父親跑到新泰工地探望的經歷……


      然而他帶的隊伍技術全面,向心力最強,在銀座股份公司、在中心店的考核中多次載譽歸來,新泰店連續多年在縣級店團購銷售中名列前茅,2008、2009兩個年度蟬聯第一,年初股份公司特別嘉獎,并給于物質獎勵,但他沒有拿一分錢,而是把所有獎金發到員工手里,他認為所有的一切都是員工的辛勞。



      他在記事本扉頁上,親手寫下這樣一段話:清廉是為公的本分,節儉是立身的基礎。





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