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      青島酒店管理職業技術學院2023年公開招聘工作人員簡章

      返回列表發布時間:2023/3/29 18:32:44

      一、招聘單位簡介

      學院始建于1945年,2002年經山東省人民政府批準成立為全日制國辦普通高等職業院校,是我國第一所獨立設置的公辦酒店管理學院,隸屬于山東省教育廳和山東省商業集團有限公司。

      學院現有10個二級院部,35個專業(含方向),全日制高職在校生14000余人。學院擁有全國職業院校示范專業點2個,中央財政支持建設專業2個,教育部1+X證書制度試點項目26個;專本貫通分段培養專業3個,山東省高等職業教育高水平專業群3個,省級示范專業2個,省級特色專業7個,省級重點建設專業10個,省級品牌專業群2個;國家級現代學徒制試點項目1個,省市級現代學徒制試點項目8個,牽頭開發省級教學指導方案7個;青島市高職重點建設專業6個;山東半島專業辦學聯盟1個,青島市中高職專業辦學聯盟2個。學院入選中國特色高水平高職學校和專業建設計劃單位,是山東省首批特色名校、山東省首批優質高等職業院校、青島市首批品牌高職院校、教育部第一批教育信息化試點單位,也是“全國職業教育先進單位”、“山東省職業教育先進單位”、“省級文明單位”、“省級文明校園”和“青島市文明校園”。

      二、招聘崗位和人數

      根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發〔2022〕23號)要求,結合工作需要,青島酒店管理職業技術學院擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位工作人員21名,初級專業技術崗位工作人員9名,具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

      三、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.熱愛高等教育事業,具備良好的品行和職業道德;具有教書育人、團結協作和奉獻精神;具有適應崗位的身體條件和心理素質;

      4.具備招聘崗位要求的專業或技能條件;

      5.應聘中級崗位年齡應在45周歲以下(1977年4月3日以后出生),應聘初級崗位年齡應在40周歲以下(1982年4月3日以后出生),其中應聘輔導員崗位年齡應在30周歲以下(1992年4月3日以后出生);

      6.具有招聘崗位所需的其他條件;

      7.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。

      (二)崗位條件

      詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

      (三)現役軍人、在讀的非應屆畢業生、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

      應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

      四、招聘程序

      (一)發布招聘信息

      通過山東省人力資源和社會保障廳網站(http://www.hrss.shandong.gov.cn)、魯商集團網站(http://www. lushang.com.cn)和青島酒店管理職業技術學院網站(http://www.qchm.edu.cn)面向社會發布招聘信息。

      (二)報名與資格審查

      1.個人報名

      報名時間:2023年4月3日9:00—4月7日16:00

      查詢時間:2023年4月3日11:00—4月8日16:00

      報名人員登錄青島酒店管理職業技術學院網站(http://www.qchm.edu.cn/)公開招聘網上報名系統進行報名,按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過,報名信息不能更改。

      4月7日16:00后,單位尚未初審或者初審未通過的,不能再改報其他崗位,不能再修改、補充報名信息。應聘人員應盡早完成報名操作并及時關注初審結果,因“壓哨報名”而影響初審結果的,后果由應聘人員自負。

      報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試,報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次報名資格。

      上述招聘崗位報名后的各類通知均通過青島酒店管理職業技術學院網站(http://www.qchm.edu.cn/)和公開招聘網上報名系統發布,不再進行電話通知和短信通知,請應聘人員自行關注查詢,因個人原因未及時查看資格初審情況、通知消息而影響報名或考試的,后果自負。

      需要上傳提交的電子材料(JPG或PDF格式)包括:

      (1)身份證;

      (2)普通高校應屆畢業生應聘的,需提交學校核發的畢業生就業推薦表,須于2023年7月31日前取得學歷、學位證書;其他人員應聘的,需提交國家承認的學歷和學位證書;

      (3)海外留學人員應聘的,需提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》,對暫未取得學位認證的人員,允許承諾后報名考試,并應于2023年7月31日前取得學位認證;

      (4)招聘崗位對專業技術職稱資格有明確要求的,需提交專業技術職稱資格證書、任職文件或聘書等證明材料;專業技術職稱資格不限系列,符合招聘崗位要求的所有系列專業技術職稱均可報名;根據《山東省人力資源和社會保障廳關于建立部分專業技術類職業資格和職稱對應關系的通知》(魯人社辦發〔2019〕14號)文件要求,持有符合崗位對應關系的專業技術類職業資格證書的,也可報考;

      (5)輔導員崗位需提交院系出具的高校本科或研究生學習階段主要學生干部任職證明(附件2)。主要學生干部證明須在報名資格初審前取得,格式可調整。主要學生干部包括:班長、班團支部書記、副班長;黨支部書記;院系學生會或研究生會主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長、副部長;校學生會研究生會或社團聯合會主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長、副部長;

      (6)教師10、輔導員崗位需提交所在黨組織出具的黨員關系證明(附件3)。黨員關系證明須在報名資格初審前取得,格式可調整;

      (7)對研究方向有要求的崗位需提供導師、院系或研究生處的證明材料,或其他體現研究方向的證明材料(寫明研究方向的成績單、碩士畢業論文封面等);如學歷學位證、就業推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業方向,則無需提供此證明材料;

      (8)在職人員應聘的,需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(附件4),對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,可以先行報考,無需上傳此項材料,待考察體檢開始后7個工作日內提供,格式不可調整;

      (9)離職人員應聘的,需提交離職相關證明材料。

      報名結束后,對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規定比例相應核減計劃。取消和核減崗位情況通過青島酒店管理職業技術學院學院網站(http://www.qchm.edu.cn/)公布。

      2.資格審查

      進入面試的應聘人員,提交報名時上傳材料的原件及復印件進行資格復審,并同時提交有本人簽名的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(附件5)。部分原件資格復審后退回本人,留存復印件。資格復審的時間、地點另行通知。逾期不到者視為放棄應聘。

      對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消其資格。

      (三)考試

      根據省屬事業單位公開招聘的有關規定,考試分為筆試和面試。

      1.筆試

      崗位筆試主要內容為崗位所需的通用的基礎知識。教師、輔助崗位主要考察時事政治、公共基礎知識、高等教育學、高等教育心理學、教育法律法規及高等職業教育教學基本知識;輔導員崗位主要考察時事政治、公共基礎知識、高等教育學、高等教育心理學、教育法律法規及高校輔導員職業能力相關知識,兩類崗位分開命題,分開考試,無任何指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行,筆試總分為100分,為保證新進人員基本素質,設定筆試合格分數線55分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

      筆試時間、地點另行通知。應聘人員應及時關注青島酒店管理職業技術學院網站(http://www.qchm.edu.cn/)公告和網上報名系統查看筆試通知,打印準考證。

      達到筆試合格分數線的應聘人員,根據招聘計劃和比例按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘崗位;達不到規定比例的,按實有合格人數確定面試人選。

      2.面試

      教師崗位面試采取試講和答辯相結合方式進行;輔助崗位面試采取答辯方式進行;輔導員崗位采取結構化面試方式進行。試講、答辯和結構化面試內容包括崗位所需專業知識、崗位能力等,均在面試前現場抽取,主要考察應聘人員的語言表達能力、專業綜合能力、邏輯分析能力、應變能力、技術水平等。

      面試總分為100分,教師崗位按試講成績和答辯成績各占50%的比例百分制合成面試成績;輔助崗位按照答辯成績確定面試成績;輔導員崗位按照結構化面試成績確定面試成績。設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

      面試結束后,按筆試成績和面試成績50%:50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。同一崗位應聘人員出現總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

      面試具體時間、地點另行通知。

      (四)考察體檢

      按照招聘崗位,根據應聘人員的總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進入考察體檢范圍人選,并依次等額組織考察、體檢。學院成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作。

      考察采取組織談話、核對身份、查閱檔案的方式進行,主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

      體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

      對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

      (五)公示聘用

      對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在主管部門網站統一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源和社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發放《事業單位招聘人員備案通知書》,憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續,聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

      五、待遇

      聘用人員執行高等學校人員控制總量管理相關規定,工資、福利執行國家、省、市有關事業單位工作人員標準。

      六、聯系人及聯系方式

      聯 系 人:朱老師

      聯系方式:0532—88022166

      咨詢時間:工作日8:30-11:30,13:30-16:30

      聯系地址:青島市李滄區九水東路599號 青島酒店管理職業技術學院組織人事處

      監督電話:0532—86051606

      七、其他

      未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2023年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發〔2022〕23號)的相關規定執行。

      本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”均包含本級別、本基數。



      附件1:省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

      附件2:主要學生干部任職證明

      附件3:黨員關系證明

      附件4:同意應聘介紹信

      附件5:應聘事業單位工作人員誠信承諾書




      青島酒店管理職業技術學院

      2023年3月29日


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